我在两个单位领的工资需要申报个人所得税吗？_同时在母、子公司取得的工资，如何计算个人所得税？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于我在两个单位领的工资需要申报个人所得税吗？_同时在母、子公司取得的工资，如何计算个人所得税？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.我在两个单位领的工资需要申报个人所得税吗？2.同时在母、子公司取得的工资，如何计算个人所得税？
3.一个人在两家公司都有薪酬怎样报个税?
4.从两个公司拿工资个人所得税怎么交
5.在两个公司上班个税怎么交
我在两个单位领的工资需要申报个人所得税吗？
由于同时在两个不同单位领取工资，需要由两个单位分别按照规定预扣预缴个人所得税。
因为根据《个人所得税法实施条例》的规定，居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
居民个人从两处以上取得工资薪金所得，对于每个支付所得的单位或个人，需要按照《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的规定，各自按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。
但是，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的工资薪金所得中扣除。你应当向其中一个单位说明不要扣除相应的专项附加扣除。
至于每月减除费用五千元，由于没有明确规定，所以，可以由两个单位在预扣预缴个人所得税时，都减除5000元的减除费用，年终通过汇算清缴来多退少补。这种情况，由于每月实际多减除5000元，年终汇算清缴，肯定需要补缴税款。
当然，你也可以选择在一个单位享受5000元的减除费用，并告知另外一个单位不要减除费用5000元，那么，另外一个单位在为你申报个人所得税时，可以从员工“任职受雇从业信息”中“是否扣除减除费用”栏次选择“否”，这样，在该单位预扣预缴你的个人所得税时，就不减除费用5000元了。
当然，有些省市明确规定，对于从两个以上单位取得工资薪金所得，在一个纳税年度内只允许在其中一个单位减除费用5000元，遵守其规定就好了。
要注意的是：只要按照规定预扣预缴了个人所得税，年度综合所得不超12万元或者汇算补税金额不超过400元的，可免于办理个人所得税汇算清缴，即上述情况下需要补缴的税款，就不用补缴了。
另外，还要注意的是：根据《关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。
即，在纳税人累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税；在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。
扣缴义务人应当按规定办理全员全额扣缴申报，并在《个人所得税扣缴申报表》相应纳税人的备注栏注明“上年各月均有申报且全年收入不超过6万元”字样。
同时在母、子公司取得的工资，如何计算个人所得税？
如果是你单位派到另一个单位工作的，在被派遣的单位计算个税时，应按“工资薪金所得”计算个税，即可以扣除相关费用，如生计费和社会保险，余额就是应税所得额，然后按适用税率计算应缴纳税额；你原单位不能扣除相关费用，工资直接按适用税率计算应纳税额。
如果你是在两个单位兼职工作的，每个单位都按“劳务报酬所得”计算个人所得，每个单位都按规定扣除相关费用后即2000元以下的，扣除800元后是应税的所得；2000元以上的扣除20%后的余额是应纳税所得额，然后按20%计算应纳税的税额。如果你本来有单位，又兼职了一个单位的工作，那么原单位的工资按“工资薪金所得”计算个税，兼职的单位工资按“劳务报酬所得”计算个税。
如果在两家单位同时工作，个人所得税缴纳缴纳应该注意以下问题：
1、确认扣除费用
根据《个人所得税》税法以及相关条例，税前基本扣除费用（每人5000元）、专项扣除费用（赡养老人、子女教育、大病医疗、租房、贷款等）只能在一家单位使用，因此需与两家公司的财务确认申报事宜。
2、分开进行纳税申报
扣缴单位申报期间，分别按照在两家单位的应纳税所得额（简单理解就是需要缴税部分的收入）进行所适应的税率进行申报和扣缴。
例如在A公司收入8000，一年累计收入96000（扣除额6000元），按照36000所适应的税率进行纳税申报（预扣税率3%、速算扣除数0）；
B公司收入10000，一年累计收入120000，（扣除额0），需按照120000所适应的税率进行纳税申报（预扣税率10%，速算扣除数2520）。
3、年度汇算清缴
如果在两家单位分别取得收入，在进行年度个人所得税汇算清缴大概率是需要进行补税的。以上述举例来说，在A公司取得的收入是按照3%税率档进行纳税申报，在B公司取得的收入是按照10%税率档进行纳税申报，但是合并计算后，需要按照20%的税率档进行纳税申报。
计算结果如下，分别纳税：
A公司（年工资96000，扣除费用60000）：36000*3%=1080元。
B公司（年工资120000，无扣除费用）：120000*10%-2520=9480元。已交税额为1080+9480=10560。
年度汇算，累计收入：96000+12000=216000，扣除费用60000，应纳税所得额156000。
因此合并后纳税为：156000*20%-16920=14280。
因此需补交税额：合并后应纳税额-已交税额=14280-10560=3720。
因此个人在两个单位同时领取工资的时候应注意需要补交税额的情况，并跟财务协商确认成本费用扣除的单位。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第三十九条 纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。
一个人在两家公司都有薪酬怎样报个税?
个税汇算清缴工作已经接近尾声了，大家在申报过程中关于个人所得税的计算还是有不少小伙伴不太清楚的，最近深空网也收到了粉丝提问，称在母、子公司同时取得的工资不清楚如何缴纳个税，下面就跟大家详细讲解。
问：某职工在母公司担任工程师，由母公司承担养老保险。当月又在子公司提供了服务，因此当月在母公司、子公司两处同时取得了工资，请问是将两处的工资合并按工资薪金计算个人所得税，还是将在子公司取得的收入按劳务报酬计算个人所得税?
答：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)第三条规定，关于在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金所得的征税的问题：
(一)在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，支付单位应依照税法第八条的规定代扣代缴个人所得税。按照税法第六条第9款第9项的规定，纳税义务人应以每月全部工资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税所得额。为了有利于征管，对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税;派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
上述纳税义务人，应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单(书)和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。具体申报期限，由各省、自治区、直辖市税务局确定。
(二)对外商投资企业、外国企业和外国驻华机构发放给中方工作人员的工资、薪金所得，应全额征税。但对可以提供有效合同或有关凭证，能够证明其工资、薪金所得的一部分按照有关规定上交派遣(介绍)单位的，可扣除其实际上交的部分，按其余额计征个人所得税。
根据上述规定，若该工程师与子公司不存在雇佣关系，是以个人独立身份为子公司提供服务或兼职，从子公司取得的所得属于劳务报酬所得，应按劳务报酬所得缴纳个人所得税。
从两个公司拿工资个人所得税怎么交
一个人在两家公司都有薪酬怎样报个税?
按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定,纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报.申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》.将各处取得工资、薪金所得合并后,按税法规定的税率计算出应纳税额,送去单位发放时代扣代缴的个税额后,为自行申报补缴个税款.
一个人同时在2家公司拿工资而且都依法申报个税,也是允许的,并不违法
个人申报所得税可以下载"个人所得税"APP进行申报.
个人所得税的适用税率
个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:
工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税.该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级.
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率.适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级.
比例税率.对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率.其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成."
一个人在两家公司都有薪酬怎样报个税?预缴可以分开进行申报,也可以合并申报,汇算清缴合并多退少补.现在最新推出了一款个人个人网上申报的APP"个人所得税",不仅可以申报还可以查询自己有没有被别人**信息虚假申报偷税漏税.
在两个公司上班个税怎么交
《个人所得税自行纳税申报办法》第十条规定：在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务个人所得税自行纳税申报表。实操中，企业可以按实际应付给该员工的工资来计算缴纳个税，然后由该个人在下年的个税汇算清缴期间内进行汇算清缴。
居民个人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。如果居民个人纳税人同时有多个专项附加扣除项目的，既可以选择在一处全部扣除，也可以将不同的扣除项目由其不同的扣缴义务人扣除。对居民个人在两个及以上的单位分别取得个人所得税法里的综合所得(涵盖工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)，平时日常由各个单位按照各自支付的收入额，计算代扣代缴其个人所得税额，再有此人在次年的3月1日到6月30日的居民个人综合所得汇算清缴进行合并汇总所有支付的所得，只扣减一个年度的年费用扣除额60000元，只扣减该年12期由一方扣缴过个人为自己负担的累计专项扣除项目(就是三险一金)，再由此人自己提交的新的六个专项附加扣除项目以及税法目前还行之有效的还可以抵减应纳税所得税额其他项目，减去各个单位累计已经预缴过的个人所得税额，实行多退少补。
居民个人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。如果居民个人纳税人同时有多个专项附加扣除项目的，既可以选择在一处全部扣除，也可以将不同的扣除项目由其不同的扣缴义务人扣除。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条：居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
相关文章
